Ancrer les enjeux Diversité, Équité & Inclusion dans les dynamiques de travail par les pratiques collectives à travers une expérience
sensible et créative
Cette formation engage vos équipes dans une réflexion sur des enjeux sociétaux majeurs de la diversité, l'équité et l’inclusion. Elle mobilise l’intelligence émotionnelle et l’expression artistique pour transformer les perceptions et renforcer l’engagement des participant.e.s.
À travers des ateliers interactifs, les équipes s’informent, débattent et collaborent à la création d’une performance collective, intégrant ainsi les apprentissages de manière innovante et participative.
Enjeu
Public
Pré-requis
Durée
Participant.e.s
Tarif
Modalités
Premium
> GESTION AU CHANGEMENT >
Équipes, collectifs
Aucun pré-requis
1 journée (7 heures)
15 à 35 maximum
Devis personnalisé
Présentiel
Disponible sur mesure
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Identifier les biais inconscients et les inégalités systémiques au sein des pratiques professionnelles
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Transformer les tensions en dialogue constructif et respectueux
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Renforcer l’empathie, l’adaptabilité et l’intelligence émotionnelle face à la diversité des vécus
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Explorer le dialogue constructif par des pratiques expressives, favorisant une parole plurielle
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Accompagner le changement vers une culture d'entreprise équitable et durable
L'identité comme rhizome, (..)
non plus comme racine unique mais
comme racine allant à la rencontre d'autres racines
E. Glissant, Introduction à une poétique du divers, 1996.
Bénéfices concrets
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S'informer en mobilisant l'intelligence émotionnelle
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Renforcer l’empathie et la compréhension interpersonnelle.
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Appliquer l'intelligence émotionnelle pour faciliter un apprentissage participatif et collaboratif.
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Échanger dans l'écoute à travers des dynamiques de pratique artistique
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Encourager l’écoute active et respectueuse lors des débats sur les enjeux sociaux.
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Favoriser la collaboration et l’échange à travers des dynamiques artistiques.
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Utiliser l’art comme un moyen puissant d’expression et de dialogue.
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S'approprier de nouvelles informations en créant collectivement
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Stimuler la créativité collective pour favoriser une appropriation active et trouver des solutions innovantes aux problématiques étudiées.
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Encourager l'engagement et la participation active à travers des ateliers artistiques où l’apprentissage se transforme en action concrète.
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Défis
Responsabilités Sociétales
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Sexisme et inégalités des genres : Sensibiliser aux dynamiques qui perpétuent les inégalités et encourager une réflexion profonde à travers l’intelligence émotionnelle et l’expression artistique.
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Discrimination et inégalités : Explorer les biais inconscients des pratiques discriminatoires et favoriser une prise de conscience collective dans les contextes professionnels et personnels
Solutions
La formation mobilise l'intelligence émotionnelle pour renforcer l'empathie et la compréhension interpersonnelle, favorisant ainsi un apprentissage participatif. Cela crée un environnement propice à l'échange et à l'écoute, où chacun peut partager ses idées sur des questions sociétales parfois délicates à débattre dans un environnement professionnel.
En utilisant des dynamiques artistiques, la formation encourage l'écoute active et le dialogue respectueux. Ces activités stimulent la créativité collective, permettant aux participants de s'approprier de nouvelles informations et de trouver des solutions innovantes. Les ateliers pratiques transforment l'apprentissage en actions concrètes, renforçant ainsi l'engagement et la collaboration au sein de l'entreprise.
Concept
sur mesure
pour des solutions adaptées à vos réalités
Les Formations Premium permettent d’intégrer des éléments ou thématiques propres aux enjeux actuels de l’entreprise.
Une étude de situation est réalisée au sein de votre société afin de recueillir des données sur la problématique définie. Ces données sont ensuite explorées et insérées comme contenu artistique proposé durant la performance.
*Cette formation est disponible en version Premium