À propos
une vision rhizomatique pour créer des équipes agiles et inclusives
Il n’y a pas de points ou de positions dans un rhizome,
comme on en trouve dans une structure, un arbre, une racine.
Il n’y a que des lignes.
G. Deleuze et F. Guattari, Mille plateaux, 1980.
Le concept Rhizome :
Transformer par la Connexion
et
l’Innovation
Le rhizome incarne une vision non hiérarchique et interconnectée, où chaque lien crée de nouvelles opportunités.
À l’image de cette structure en mouvement, FlowRhizom s’appuie sur cette philosophie pour :
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Favoriser l’interconnexion entre les membres d’une équipe, en valorisant les singularités de chacun.
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Encourager des dynamiques collectives qui se nourrissent de la diversité et de l’échange.
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Instaurer une culture d’innovation continue, où les solutions émergent du réel et des interactions collaboratives.
Appliqué à Flowrhizom, le concept rhizome prend vie à travers :
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Des méthodologies ouvertes, comme l’improvisation artistique, qui transforme chaque expérience en un levier de créativité et de transformation.
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Des thématiques inclusives, intégrant les enjeux de la RSE pour construire des organisations plus tolérantes et équitables.
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Une pédagogie en mouvement, qui s’adapte au contexte et évolue avec les équipes, loin de la simple reproduction de modèles préétablis.
Cette approche invite les entreprises à dépasser les schémas traditionnels pour bâtir des équipes plus connectées, engagées et prêtes à relever les défis contemporains.
Missions
Flowrhizom a pour mission de transformer les dynamiques professionnelles en plaçant la collaboration, la diversité et la créativité au centre des organisations. À travers des formations et des conférences, l’objectif est d’accompagner les équipes dans leur développement humain et stratégique, tout en renforçant leur engagement autour de valeurs communes.
Qui suis-je ?
Docteure en anthropologie de la culture & experte en pédagogie collaborative
Après dix années en tant que professeure de musique et cheffe de chœur, elle a mené des recherches au Brésil, développant une expertise unique en ingénierie culturelle et en dynamique collective.
Cette approche innovante nourrit aujourd’hui chaque intervention de Flowrhizom, offrant des solutions concrètes et impactantes pour renforcer les soft skills, fédérer les équipes et répondre aux défis actuels des entreprises.